대한민국의 대부분의 회사들은 출근전 10~20분정도 빠르게 출근하는게 암묵적인 법입니다
하지만 이에 관련하여 회사 내부적으로 조기 출근하는것을 강요한다면 법에 저속될지 아니면 회사 내규이기 때문에 괜찮은지에 대해 궁금하지 않으셨나요?
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“10분 일찍 출근하는 규칙을 강요하는 회사” 과연 불법일까? 대법원 판례 알아보기!
얼마 전 국내 한 기업에서는 직원들에게 10분 앞서 출근하라고 지시했고 이를 지키지 않은 직원들에게 교육 또는 면담을 실시했다. 심지어 이 회사는 본래 정해진 출근시간보다는 지각이 아니었지만 10분 일찍 나오지 않은 직원들의 명단을 수집해 사내 메일로도 뿌리면서 큰 논란이 되었다. 현행 근로기준법에서는 출근 시간에 대해 기본적으로는 회사와 근로자가 협의해 취업규칙 등으로 정하도록 하고 있다. 그리고 회사에 […]
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